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金融行业这些岗位,偏爱留学生,已放出春招岗位信息!
发布时间:2019-09-14
 


春招步步紧逼,金融行业也开始有了动静。华夏基金近期就放出了一批岗位,其中智能投资和量化投研就占岗位数量的近一半。这正好验证金融行业科技化中的,基金未来四大趋势:智能投资、量化投研、养老投资和国际化。


来源:华夏基金招聘官网


由于这一块国内起步较晚,急需国际上的先进经验。因此,这些领域对海归有不小的需求。尤其是各大机构养老业务和国际业务部,对海外背景十分青睐。


去年的秋招华夏基金抛出的40个细分岗位,其中行业研究员甚至只对留学生开放。且去年秋招受低利率、监管、技术冲击,虽然券商类岗位稀缺,很多大型基金公司招人数量不减反增对量化投研、互联网金融、养老投资、智能投资以及海归人才需求明显。


来源:华夏基金招聘官网


那基金类岗哪些会更适合留学生投递?


总体来看,近年的基金校招有四类岗位需求明显:量化投研/交易岗,养老投资/业务岗,技术研发/研发岗,销售渠道/销售岗。


01   量化投研 


量化投研岗是加入基金行业的热门选择如:南方基金,去年秋招量化投研岗位共招12人,占整个投研类岗位的1/3,如果除去8个战略管培生,甚至占到总体的近一半。中银基金量化研究员和FOF量化研究员也有不小的分量。嘉实基金的13个岗位中,量化投研岗位独占两席。


来源:中银基金


02   养老投资


就如嘉实基金总经理经雷所言,养老是公募基金面临的巨大机遇,是很有可能关系到未来基金行业竞争格局的领域。目前各大机构放出的养老投研校招岗位并不算多,还处于布局阶段,去年校招华夏基金和南方基金有养老相关岗位放出。


现阶段养老相关岗位更多需求有经验有能力的基金行业老手,校招应届生入职后需要从最基础做起。养老业务是各大机构“走出去”过程中的关键一环,国内资管这方面有借鉴海外成熟经验的需求,而这正是海归能发光发热的领域。


03   技术研发


研发岗是大部分大型基金公司需求的岗位,其中互联网金融相关、数据挖掘、软件开发工程师以及系统研发工程师更是热门。互联网金融的热潮下,传统基金行业进一步跟进技术转型,对这类人才的需求未来只会越来越大。


04   销售渠道


传统销售渠道岗依然是各大基金公司的核心之一,去年南方、华夏、中银、华安等多家都放出了为数不少的渠道销售岗位。不过在市场大背景下,各大机构精细化各个细分领域,且对员工绩效的压力较大。


来源:华安基金


留学生如何准备基金类岗春招?


包括易方达、南方、华夏、华安等多家基金机构近两年加大了春招力度,因此我们可以大胆预测:还会有其他基金公司陆续放出春招岗位,不过机会依然是少而精。


▌提前关注基金公司动向,知己知彼


今年春招的海归们尽量选择平台大、体量大、校招体系完善的大型基金机构,这类公司推荐的有易方达、博时、广发、华夏、南方、中银、嘉实、招商等,大公司的国际业务部和养老金部门更青睐海外背景人才。


来源:wind, 万得基金


虽然大机构存在门槛高、竞争压力大等问题,但这类公司对高素质人才的需求旺盛,内部流动性强,相对较稳定,对个人品牌能力提升大。同时对中小型基金公司要仔细考察、谨慎选择。


毕竟,大公司光投研部门可能就有两三百人之多,而一家中小基金可能全公司只有一百多人,需求小机会少,还常常缺少应对转型的魄力和成本。


▌准备相关证书,有备无患


首先无论海归们事先准备与否,想加入基金公司,有两个证书需要提前准备一下,即CFA和基金行业从业考试资格证。


作为金融第一证的CFA,重要性不必多提。如果能够考过二级,绝对是大大的加分项。比较容易被海归忽略的是基金从业资格证,虽然基金从业资格考试不比CPA、CFA等考试难度大,含金量高,但是有了这个证书才能够被基金公司和金融机构聘用。


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